Het WerkgeversServicepunt Stichtse Vecht is onderdeel van het WSP (en de arbeidsmarktregio) Midden-Utrecht. Daarom verwijzen wij geregeld naar gemeenschappelijke informatie en evenementen. Zo loop jij als werkgever niets mis en word je lokaal en regionaal breed verder geholpen.
Het WSP Stichtse Vecht geeft persoonlijk en kosteloos advies over inclusief ondernemen, personele vraagstukken en Social Return (SROI). Met kennis over de arbeidsmarkt, subsidies en regelingen zijn we in staat om werkgevers duurzaam te verbinden aan mensen met een ‘afstand’ tot de arbeidsmarkt. Het aanbod omvat:
- Eén vaste contactpersoon
- Verzorging van werving en selectie (maatwerk)
- Brede kennis over subsidies en regelingen
- Advies over mobiliteit en scholing van personeel
- Advies over maatschappelijk verantwoord en inclusief ondernemen
- Brede kennis over Social Return
Contact opnemen kan via 14 0346, vraag dan naar het WSP of stuur het WSP een e-mail.
Bij het WSP Stichtse Vecht heeft elke werkgever een vast contactpersoon. De accountmanager van het WSP inventariseert de wensen van een werkgever en bespreekt op welke manier de werving en selectie het beste vorm gegeven kan worden.
Vragen over Social Return kun je mailen naar: socialreturn@stichtsevecht.nl.
Wil je iemand met een uitkering aannemen of een proefplaatsing aanbieden? Dan kun je een werkgeverscheque aanvragen. Dat is een subsidie voor de (noodzakelijke) extra kosten die je daarvoor maakt.
Werkgeverscheque aanvragen
- Neem contact op met het WSP Stichtse Vecht om de werkgeverscheque aan te vragen.
- Je kunt de subsidie aanvragen tot uiterlijk 30 dagen na de ingang van de arbeidsovereenkomst.
- Onder het kopje ‘Wat stuur je mee?’ lees je welke bijlagen nodig zijn.
Waar is de subsidie voor?
De subsidie is voor de extra kosten die je maakt, om speciaal iemand met een uitkering in dienst te kunnen nemen of een proefplaats aan te bieden. In aanmerking komen bijvoorbeeld de kosten voor extra training of begeleiding, of de kosten voor aanpassing van een werkplek. Het moet gaan om kosten die niet op een andere manier kunnen worden vergoed en wel echt nodig zijn. De kosten voor scholing, werkkleding en jobcoaching komen bijvoorbeeld niet in aanmerking.
Wat zijn de voorwaarden?
- De werknemer werkt minstens 12 uur per week.
- Je krijgt geen andere subsidie voor het dienstverband of de proefplaatsing.
Hoeveel subsidie kun je krijgen?
De Werkgeverscheque bedraagt maximaal € 3.000,- voor een arbeidsovereenkomst van 6 maanden en maximaal € 5.000,- voor een arbeidsovereenkomst van maximaal 12 maanden.
Wat stuur je mee?
- kopie van de arbeidsovereenkomst of proefplaatsing
- kopie bankafschrift van de organisatie. Wij maken de subsidie over naar dit rekeningnummer
- kopie uittreksel uit het register van de Kamer van Koophandel
Wat kun je verwachten?
Als de subsidieaanvraag compleet is, proberen wij binnen 4 weken een besluit te nemen.
Wil je hulp of advies bij de aanvraag?
Neem dan contact op met het WSP Stichtse Vecht.
Lees ook
Via een proefplaatsing onderzoek je binnen twee maanden of een kandidaat daadwerkelijk bij een functie en jouw bedrijf past.
Proefplaatsing aanvragen
- Neem contact op met jouw contactpersoon van het WSP.
- Je kunt een contactpersoon aanvragen via wsp@stichtsevecht.nl.
- Samen met jouw contactpersoon dien je de aanvraag in.
- Een proefplaatsing start pas na toestemming van jouw contactpersoon.
Voorwaarden
- Je hebt een vacature.
- De kandidaat past bij de vacature.
- De kandidaat heeft een uitkering.
Zo werkt het
De kandidaat werkt maximaal twee maanden op proef voor jouw bedrijf. Tijdens de proefplaatsing loopt de uitkering van de kandidaat door. Als de kandidaat een arbeidsbeperking heeft, dan kan de loonwaarde tijdens de proefplaatsing worden bepaald. Tijdens de proefperiode beoordeel je of de kandidaat inderdaad bij de functie past, maar ook of de kandidaat bij jouw bedrijf past. Als dit het geval is betekent dat een win-winsituatie voor alle partijen. Na een geslaagde proefplaatsing bied je de kandidaat een dienstverband aan.
Voordelen
- Je hebt genoeg tijd om nieuw personeel te beoordelen.
- Je betaalt geen salariskosten.
- Je helpt mensen uit de bijstand.
